Pärnumaa Koolijuhtide Ühendus



	Haridusministeerium \| Riiklik Eksami ja Kvalifikatsioonikeskus \| Uued määrused \| Eesti koolijuhtide kodulehekülg \| Pärnu maakond \| Pärnumaa Maavalitsus \| Pärnu maakonna koolide kaart \| Pärnu Postimees \|

Uuest palgaarvestusest

VEEL

Pärnu Maavalitsuse
Haridus- ja kultuuriosakond

Eestseisuse protokollid

Taani reisi pildid

Inspekteerimise kokkuvõte

Õpilasüritused, tasemetööd, eksamid, inspekteerimine

Koolipiimatoetus

Pärnumaa
aastaõpetajad 2001

Õpetajate pidu 5.okt. 2001

Õppurite registeri
juhendid ja vorm

Uuest palgaarvestusest

ARHIIV

Olnud sündmused

Eestseisuse vanad protokollid

Koolid 2000/2001

Vanad pildid

Arvestada tuleb: Töölepinguseaduse § 64 Töölepingu tingimuste muutmine seoses tootmise või töö ümberkorraldamisega
Töölepinguseaduse § 82 Töölepingu lõpetamine tööandja poolse lepingutingimuste rikkumise või töökorralduses tehtud muudatuste tõttu.
Palgaseaduse § 4 Palgatingimuste muutmisest teatamine
Palgaseaduse § 14 Ületunnitöö tasustamine
Kehtestatud on PALGA ALAMMÄÄRAD, direktoril on õigus sõlmida kokkuleppeid

NÄIDE 1 Õpetajal tunde 25. Kuni 31.12.2001 Põhikoht 22 tundi 4600.- 32 üldtööaeg kohakaaslus 3 tundi 627.- 4,36 25 5227.- 36,36

Kohakaaslusleping tuleb lõpetada 31.12.2001 seisuga. Kõige parem on kui töötaja ise esitab avalduse töölepingu lõpetamise kohta. Samuti on juriidiliselt korrektne lõpetada tööleping Töölepinguseaduse §86 lõige 11 alusel Põhikohaga töötaja töölevõtmisel.
Osade juristide (näiteks em.prof. Heino Siigur) arvates võib töölepingu lõpetada ka seoses uue Töö- ja puhkeajaseaduse jõustumisega.
Fakt on see, et uuest aastast tekkib ikkagi õpetajaid, kellel on üle kehtestatud tööajanormi koormust.

Jaanuarist 2002
I Põhikoht 22 tundi 4600.- 32 üldtööaega LEPINGUT 3 ületunnitöö 4 üldtööaega EI MUUDA!!!
oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6 nädalat oktoobrikuus
4600 / 134,9 x 4,6 x 4 x 1,5 = 941.-
Kuu töötasu 4600 + 941 = 5541 .- s.o. + 314 krooni

Töö- ja puhkeajaseaduse § 3. Tööaja lühendamine ja puhkeaja pikendamine Töötajale seaduse või muu õigusaktiga kehtestatud tööaega võib lühendada ja puhkeaega pikendada kollektiiv- või töölepinguga või tööandja ühepoolse otsusega, kui sellega ei kaasne palga vähenemine ega muude palgatingimuste halvenemine.

II Põhikoht 22 tundi 4600.- 35 üldtööaega MUUDAME
3 ületunnitöö 4 üldtööaega üldtööaja pikkust
oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6
4600 / 147,7 x 4,6 x 4 x 1,5 = 860.-

Kuu töötasu 4600 + 860 = 5460 .- s.o. + 233 krooni III Põhikoht 24 tundi 5020.- 35 üldtööaega MUUDAME LEPINGUT
1 ületunnitöö 1,5 üldtööaega tunnid, üldtööaeg, palk
oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6
5020 / 147,7 x 4,6 x 1,5 x 1,5 = 352.-

Kuu töötasu    5020 +352 = 5372 .-    s.o. + 145 krooni   HEA VARIANT!!! IV Põhikoht 24 tundi        5227.- 35 üldtööaega    MUUDAME LEPINGUT
1 ületunnitöö     1,5 üldtööaega      tunnid, üldtööaeg, palk
1,5 tundi nädalas   vaba aega   s.o.   iga kuu üks vaba päev või koolivaheajal 2 vaba päeva
Kuu töötasu              5227 krooni         s.o. + 0 krooni   HEA VARIANT!!!
V Põhikoht   24 tundi   4600.- 35 üldtööaega     MUUDAME LEPINGUT
1   ületunnitöö    1,5 üldtööaega      tunnid, üldtööaeg oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6
4600 / 147,7 x 4,6 x 1,5 x 1,5 = 322.-
Kuu töötasu   4600 + 322 = 4922 krooni s.o. - 305 krooni
VI    Põhikoht   22 tundi     4600.- 35 üldtööaega MUUDAME LEPINGUT
3   ületunnitöö   4 üldtööaega            üldtööaeg
4 tundi kompenseeritakse vaba aja andmisega.
1) Iga 7 nädalaga 4 vaba päeva või
Kuu töötasu      4600 krooni s.o. - 627 krooni
VII Põhikoht   24 tundi   4600.-        35 üldtööaega   MUUDAME LEPINGUT
1   ületunnitöö        1,5 üldtööaega     tunnid, üldtööaeg
1 tundi kompenseeritakse vaba aja andmisega.
1)Vaheajal 2 vaba päeva
Kuu töötasu      4600 krooni               s.o. - 627 krooni

NÄIDE 2

Õpetajal tunde 30. Kuni 31.12.2001 Põhikoht 22 tundi 4600.- 32 üldtööaeg kohakaaslus 8 tundi 1673.- 11,6 30 6273.- 43,6 Jaanuarist 2002 I Põhikoht 22 tundi 4600.- 32 üldtööaega LEPINGUT EI MUUDA 7 ületunnitöö 10 üldtööaega oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas 4,6 4600 / 134,9 x 4,6 x 10 x 1,5 = 2353.- <>Kuu töötasu 4600 + 2353 = 6953 .- s.o. + 680 krooni II Põhikoht 22 tundi 4600.- 35 üldtööaega ÜSNA HEA 5 ületunnitöö 7 üldtööaega VARIANT oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6 MUUDAME LEPINUT 4600 / 147,7 x 4,6 x 7 x 1,5 = 1504.- üldtööaeg

Kuu töötasu 4600 + 1504 = 6104 .- s.o. - 3 tundi - 169 krooni III Põhikoht 24 tundi 5020.- 35 üldtööaega ÜSNA HEA
5 ületunnitöö 7 üldtööaega VARIANT oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6 MUUDAME LEPINGUT 5020 / 147,7 x 4,6 x 7 x 1,5 = 1096.- tunnid, üldtööaeg, palk

Kuu töötasu 5020 +1096 = 6116 .- -1 tund s.o. -157 krooni IV Põhikoht 24 tundi 6273.- 35 üldtööaega MUUDAME LEPINGUT 5 ületunnitöö 7 üldtööaega tunnid, üldtööaeg, palk RISK ühel päeval lõpetab ületunnid. 7 tundi nädalas vaba aega s.o. iga nädal üks vaba päev <>Kuu töötasu 6273 krooni s.o. –1 tund + 0 krooni V Põhikoht 24 tundi 4600.- 35 üldtööaega MUUDAME LEPINGUT 5 ületunnitöö 7 üldtööaega tunnid, üldtööaeg oktoober 23 tööpäeva/ 5tööpäevaga nädalas = 4,6 4600 / 147,7 x 4,6 x 7 x 1,5 = 1504.- <>Kuu töötasu 4600 + 1504 = 6104.- s.o. –1 tund - 169 krooni VI Põhikoht 22 tundi 4600.- 35 üldtööaega ÄRA RÖÖVI 5 ületunnitöö 7 üldtööaega ÕPETAJAT! 7 tundi kompenseeritakse vaba aja andmisega. MUUDAME LEPINGUT 1) Iga nädalaga 1 vaba päeva üldtööaeg Kuu töötasu 4600 krooni s.o. –3 tundi - 1673 krooni VII Põhikoht 24 tundi 4600.- 35 üldtööaega ÄRA RÖÖVI 5 ületunnitöö 7 üldtööaega ÕPETAJAT! 7 tundi kompenseeritakse vaba aja andmisega. MUUDAME LEPINGUT 1) Iga nädalaga 1 vaba päeva tunnid, üldtööaeg Kuu töötasu 4600 krooni s.o. –1 tundi - 1673 krooni
Asendustundide üle ei tule väga muret tunda, sest need võivad olla lisaks Vabariigi Valitsuse 10. juuli 2001. a määrusega nr 236

Ametikohtade loetelu ja lühendatud tööaja kehtestamine koolide ja muude lasteasutuste õpetajatele, kasvatajatele ja teistele õppe- ja kasvatusalal töötavatele isikutele (VVm RT I 2001, 66, 389) § 2. Lühendatud tööaja kestus (2) Koos ületunnitööga ei või tööaeg nädalas ületada keskmiselt 42 tundi neljakuulise arvestusperioodi jooksul, sealhulgas ei või õppetundide arv ületada 30 tundi nädalas ja kasvatustöö tundide arv 36 tundi nädalas” kehtestatud koormusele!!!

Vastavalt Töö- ja puhkeajaseaduse §9 lõike 3) Ületunnitöö piirnorme ei rakendata vääramatust jõust tingitud vajaduse korral. Piirnorme võib ületada:
1) loodusõnnetuse või tootmisavarii ennetamiseks või nende tagajärgede kiireks kõrvaldamiseks;
2) õnnetusjuhtumi, tööseisaku, tööandja asjade hävimise või riknemise ärahoidmiseks;

3) ajutiselt äraoleva töötaja asendamiseks käesoleva lõike punktides 1 ja 2 ettenähtud juhtudel;

4) käesoleva paragrahvi lõikes 4 ettenähtud juhtudel.
(4) Töötajat võib tema nõusolekul rakendada täiendavalt ületunnitööle 200 tunni ulatuses aastas järgmistel tingimustel:
1) tööandja ei nõua töötajatelt vastavate kokkulepete sõlmimist ja täiendavast ületunnitööst keeldumine ei kahjusta otseselt ega kaudselt töötajaolukorda;
2) täiendava ületunnitöö tegemine ei tekita üleväsimust ega kahjusta töötaja tervist;
3) tööandja peab sellise töö tegijate üle eraldi arvestust ja esitab vastava arvestuse tööandja asukoha (elukoha) tööinspektorile ning töötajaid esindavaleorganisatsioonile nende nõudmisel;
4) töötajal on õigus keelduda täiendava ületunnitöö tegemisest ning tööandja asukoha (elukoha) tööinspektoril on õigus täiendavat ületunnitööd keelata

või piirata, kui käesoleva lõike punktides 1–3 loetletud tingimusi või üldiseid tööohutuse ja töötervishoiu nõudeid ei täideta.

Jõudu teha õiged otsused ja leida enda koolile SOBIVAIM variant!
Lugupidavalt
Ruth Elias
Tartu Maavalitsuse
haridus- ja kultuuriosakonna
inspektor
ruth@tartumaa.ee
07 305 269

kodulehe weebimeister